岗位职责

1、依据政策法规并结合公司管理,建立健全公司劳动人事（入·管·离）合规管理体系；

2、熟练掌握与劳动人事相关的各项流程·标准,编制各项报表、数据等,反哺业务管理；

3、负责办理员工人事业务,解答人事咨询,营造良好工作氛围,保障员工福利享受。

任职要求

1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动保障、心理学、法学等相关专业；

2、逻辑思维清晰,执行力强,有良好的沟通表达能力、组织协调能力；

3、工作细致认真,亲和力强,有上进心,具备团队意识,且个人适应性及承受力强。