1、协助COE、HRBP做好人力资源相关工作支撑，包括但不限于标准流程的规范性交付、数据分析、信息录入等。为部门HR业务例行运作提供专业支持。
2、人力资源领域相关会议会务、专委会、总体组等工作支撑及交付件输出等。
3、协助或负责会务活动平面设计、微信H5、社区网站设计与维护，兼做对外宣传ppt的美化工作。

岗位要求：

1、独立承担单一模块的运营工作，或在指导下承担多个模块的运营工作；
2、工作中需要表现出一定的主动性和灵活性，对个人工作成果的及时性与准确性负责；能够总结或创新除对本职工作长期发展有益的解决方案；