岗位职责：
1、根据税务相关规定，按月申报公司增值税及附加、印花税、个税、工会经费、残疾人就业保障金、房产税；按季申报城镇土地使用税、企业所得税、财务报表；
2、金蝶录入手工日记账，并生成凭证（非大宗类）；编制会计凭证（除费用凭证及收付款凭证外）长期待摊费用、新增固定资产卡片生成凭证、固定资产折旧、无形资产折旧、资金占用费收入、成本结转；
3、审核会计凭证（费用凭证及收付款凭证）；
4、根据借款合同条款计算项目公司借款利息并及时核对、更新借款台账、申请开票（每月15日前），及时催收往来借款利息；
5、根据公司薪酬和提成制度，审核工资表，核对每月个税是否代扣正确；
6、审核检查账务处理是否准确，各科目余额是否正常，检查各会计科目发生额和余额是否与业务系统一致；
7、总账结账前准备工作：核对内部交易往来，检查账务处理是否准确，各科目余额是否正常；核对应收应付单据收款单付款单发票来源，及结账工作；收入成本凭证编制，总账结账；
8、出具单体财务报表、合并报表及附表；
9、上报久其报表（财报及应收账款表）及总部要求其他报表（应收四项、增收节支表），上报社区统计局报表、负责工会核算；
10、根据公司制度规定，年中年末对存货、本部固定资产进行盘点工作，确保账实一致；
11、每月根据总部要求在结账后，向总部财务提交其他货币资金组成明细、销售营收分析；
12、填报每月生产经营月报、工作计划月报中财务数据，整理装订凭证；
13、每年3-5月开展个人所得税手续费返还以及企业所得税汇算清缴；
14、会计档案整理（总账、明细账、纳税申报表等）—区分电子档案和纸质档案。
岗位要求：
1、本科及以上，财务管理、会计相关专业，有中级会计师证书；
2、26-40岁，5年及以上工作经验，2年及以上同岗位经验，有扎实的会计基础，了解国家税收的相关法律、法规，熟悉财务管理流程和制度，熟悉融资流程，熟练操作常用办公软件、财务软件（金蝶、用友等）、ERP软件；
3、具备良好的职业道德素质，遵纪守法，廉洁奉公，按规章制度办事，有较强的风控意识，为人诚信务实，有良好的沟通协调能力、计划管理能力、团队协作能力，具备一定的团队管理经验。
职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利、年终分红