岗位内容：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、了解和分析部门的招聘需求，制定招聘计划并且完成招聘目标；
3、负责公司内部组织架构的补充完善工作；
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作；
5、办理员工入职手续、考勤、社会保险等事宜；
6、根据考勤数据编制员工工资表；
7、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
8、完成领导安排的其他工作；
任职要求：
1、在人员招聘、培训等方面有实际操作能力，熟悉智联招聘等招聘软件的使用；
2、熟悉各大招聘渠道，两年以上招聘工作经验；
3、具备极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
7、双休，工作时间：8：****************：15。