岗位职责：
1、规划并建立公司行政管理体系，制定并完成年度行政工作计划;
2、对公司行政管理成本进行规划和控制；
3、组织带领部门做好公司日常行政后勤工作；
4、组织、协调公司各类会议及员工活动；
5、负责公司的整体办公形象，确保办公环境的舒适整洁；
6、带领行政部保障公司各项工作的顺利开展.
7、根据公司的经营目标和计划，设置企业组织结构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析和描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；
8、建立并执行公司薪资、福利制度；
9、制定并完善公司规章制度、实施细则，并组织实施，监督执行；
任职要求：
1、本科或以上学历,5年以上行政工作经验；
2、熟悉OFFICE办公软件操作；
3、良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务；