1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作:
4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;
5、接受各种部门工作相关的专业培训。