岗位内容：
1. 建团队：初期团队的搭建（HR也会参与）和日常的团队文化制度建设等；
2. 培养人：团队明星标杆的培养和清晰的人才梯队建设
3. 拿结果：能通过陪访等业务动作带领团队达成公司销售任务指标。

任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和语言组织能力；
2. 具有3年以上互联网相关产品销售团队管理工作经验，有较强的市场分析和销售能力；
3. 工作细心、耐心、有耐性，对客服工作有热情；
4. 具有良好的学习能力和团队合作精神。