岗位职责：
1、依照集团中长期发展战略与年度经营目标，制定发展战略和经营策略，年度性规划和策略组合，并根据内外部的环境变化作相应的调整；
2、全面负责4S店的经营管理工作，制定行之有效的年度、季度、月度经营计划，促进经营结果的达成；
3、制定总体销售战略和促销方案，并督促门店严格执行，实现年度经营目标；
4、建立4S店高效的组织管理体系和业务管理体系,完善各项制度及工作流程；
5、建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，主持、推动关键管理流程和各项规章制度的运行；
6、负责4S店的企业文化建设，推动人才培养、团队建设，提升员工的凝聚力和战斗力；
7、集团领导安排的其他工作事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄35~45岁；
2、至少3年以上4S店管理工作经验，日系4S店管理经验优先考虑；
3、具有良好的沟通表达能力、应变能力、抗压能力、谈判技巧及团队领导能力，具有全局观念和经营思维；
4、具备优秀的统筹能力、决策力和执行力；