1、底薪加绩效加补助，薪资范围5-6

2、交社保，有能力可以面试谈薪，薪资可谈

工作内容：

1、制定并推行仓储管理制度，规范作业流程，优化内部管理

2、负责仓库整体工作，定期对物品进行检查和盘点，做到数据准确，账目清晰

3、注重与公司其他部门的沟通与协调，与相关部门确定工作接口标准

4、学习业务技能，对部门员工做培训，提升员工技能

要求：

1、专科及以上学历，相关工作经验，能做人员管理

2、有较强的解决问题和沟通协调的能力

职位福利：

绩效奖金、定期团建、全勤奖、多次晋升机会、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金、团队气氛活泼