岗位职责：
1.负责企业各种规章制度修订、编制、发布，负责质量管理体系的各种流程的监督与执行；监督管理各项规章制度的执行；劳动及工作纪律检查及处理。
2. 建立公司行政后勤管理体系,制定行政后勤管理制度流程,规范相关管理工作。制定行政后勤管理费用预算和实施,按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况。
3. 统筹公文资质管理,安排公司各类行政资质、证照、手续办理、年检及归档管理。行政公文规范的落实及监督执行，对公司文字材料的质量和及时性负责。
4. 组织来客接待安排和相关外联工作,主管公司各类会议会务工作。参与企业各类活动的策划与管理；
5. 负责企业固定资产、办公用品设备、车辆等的登记、造册和盘点。以及与后勤保障有关的各类事务。
6. 企业相关档案管理标准,规范档案、资料、证书等管理。负责公司的内外宣传工作,组织宣传文案稿件的编写发布,策划员工活动,加强团队建设。
任职要求：
1.专科及以上学历，工商、行政管理、劳资等相关专业，有实际工作经验，可适当放宽；30-50岁，体貌端正，男女不限。
2.五年以上中大型公司行政管理相关工作经验（制造业优先），3年以上部门管理工作经验；
3.熟悉运营事项督办流程；对项目管理、考核管理类有较丰富经验；
4.熟练掌握行政、后勤及企业文化管理知识；具有较好的文字功底，有文案编辑能力；
5.具备良好的人际关系处理、沟通表达能力；具有良好的服务意识及应变能力，具备突发事件的处理能力。
6.基本工资加绩效，可面谈。