1、全面负责公司内部人才的招聘工作（有经验者优先）
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
3、协助上级完成需求岗位的植物说明书
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见