公司设计“管理、技术、专业、技能”四大职业发展通道及轮换路径，以可视化方法实现岗位职责、学习要求、能力及绩效要求、福利待遇等的显现化，打造内、外职业生涯相互提升的可视化职业生涯发展体系,为员工向上发展提供“牵引力”
晋升方向：工艺/设备技术岗→助理工程师→工程师→主管→经理→总监
薪资福利：
实习期：综合底薪3756元，加班费额外，综合薪资6000-7000元
转正后：综合底薪4699元，加班费额外，综合薪资6500-8500元
定期组织拓展、聚餐等团体活动，定期组织运动会、竞技比赛等各类体育活动，放松身心、促进凝聚力。