2.年龄35周岁以下，有2年以上销售团队管理经验，有信用卡营销团队管理经验优先
3.熟悉本地信用卡市场，具有较强的业务推广能力和带队能力，具有良好的抗压性
4.身体健康，品行端正，认同企业文化，无不良嗜好及不良记录

【高级主管-消费分期方向】 一、公司介绍
中信银行（CHINA CITIC BANK）是中国的全国性商业银行之一，于1987年4月20日成立，总部位于北京，中国香港中资金融股的六行三保之一。
2007年，在上海证券交易所和中国香港联合交易所A+H股同步上市。其业务涉及向企业客户和机构客户提供综合金融解决方案，向个人客户提供多元化金融产品及服务。
2021年10月28日晚，中信银行披露三季报，公司第三季度实现净利润127.25亿元，同比增长11.85%；前三季度净利润417.56亿元，同比增长13.1%。
中信银行信用卡中心是中信银行总行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的业务部门，属中信银行总行一级部门，是中信银行信用卡业务全国总部。2007年12月，经中国银监会批准成为国内同行业为数不多的几家分行级信用卡专营机构之一，业务范围包括办理本外币信用卡的发卡业务；办理信用卡项下的本外币贷款、结算、结汇和结汇、外汇兑换业务；代理国外金融机构和国际组织的信用卡的发卡、付款及资金清算业务。
工作地点:镇江全域，办公地点长江路滨江银座，客户主管句容支行、丹阳支行、扬中支行也可
二，薪资福利；
1、无责底薪+不封顶月度奖金+创收佣金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年终奖；
入职即缴纳五险一金：健全的社会保险体系
--工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金
餐补：每月900元（根据节假日会不定时增加餐补额度）
过节费：享受国家法定节日过节补贴 过节费1500 开门红688-1688
每月100话补（每年1200元）
享高温补贴
洗衣卡每个季度150-600元
生日卡每年生日300元
五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整
每年一次免费体检
节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假，婚假，产假及产期陪护假
三、职业发展：
【相当重要哦】
主管业绩突出者一年晋升室经理，同行业内优势最大
完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长
中信银行的工作, 第一,平台稳定,不会说倒闭就倒闭; 第二,收入可控,不会说因为背景,入职时间长短、资历、情商等影响收入; 第三,人际关系简单,大家都比较年轻,而且没有利益冲突. 隔行如隔山,说得再好,不如像我当年一样抱着 试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会，希望你和我一样，能在中信得到成长，收获想要的。