岗位职责：
1、负责所有行政事务，包括公司资产管理和行政供应商管理;
2、负责公司日常考勤、休假、商业保险管理;
3、实施并跟踪员工培训计划，以满足能力发展的需求;
4、协助上级建立和优化公司关键绩效指标考核，执行并协助各部门完成各类考核工作;
5、协助上级主管组织团队建设及文化建设活动，提高团队合作能力。
任职资格：
1、有行政人事方面的工作经验者优先，优秀应届生亦可；
2、细致认真，有责任心和团队意识；
3、具有良好的沟通执行能力。
职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、包吃、员工旅游、节日福利