1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待和面试；

2、员工入职手续的办理、合同签订、续签及管理；

3、公司员工的档案建立与管理；

4、公司人事规章制度的制定；

5、配合人力经理完成绩效薪酬、管理制度体系。

任职要求：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位福利：五险一金、节日福利、餐补、绩效奖金