岗位职责：

1、协助部门总监完成公司业绩目标；

2、独立撰写高水平的项目方案和建议书；

3、及时准确的了解、把握、引导和满足客户需求；

4、管理项目团队，根据项目的技术和时间要求，制定严格的项目计划，按时按质的达到项目目标；

5、同时管理3个以上的项目团队。

能力素质：

1、熟悉定性和定量研究的基本流程和方法；

2、具备较高的数据分析和报告撰写能力；

3、沟通协调能力强，有良好的口头和文字表达能力；

4、诚实守信、性格开朗、思维敏捷，具有高度的责任感和敬业精神；

5、能适应高标准、专业化的专业要求，工作认真细心有耐心。

任职条件：

1、35周岁以下，6年以上的市场研究行业工作经验，1年以上同岗位或者类似岗位的工作经验，解知名公司的项目运作模式、管理模式；

2、在满意度、品牌或者U&A研究或售后服务研究方面具有多个项目管理经验，且为项目经理或重要项目成员；

3、在下面的研究领域，至少在某一方面具有丰富的经验：

a) 定量研究：可以独立进行抽样设计和问卷设计，熟悉运用统计分析工具(SPSS/SAS等) 进行复杂的分析。

b) 定性研究：独立进行访问大纲的设计，主持过不低于30场的座谈会。

c) 文案研究：具备很强的文献检索、收集和归纳经验。

4、具备较强的报告汇报能力

5、具有非常强的专题项目组织协调能力和客户沟通能力；

6、CET6，具备较强的英语听、说、读、写的能力；

7、对汽车领域非常熟悉，了解国内、外车企业的运营模式、管理模式；

8、工作认真而富有朝气，有协作精神，有较强的协调能力，能够胜任经常出差和加班。