岗位职责：

一、课程的开发
1：依据产品大纲、框架文件对课程内容进行撰写；
2：根据所发现的问题，制定课程完善计划并完善实施；
3：依据产品大纲，以章、节为单位，建立案例、图片、文字资料库，并不断丰富、更 新；
4：根据客户需求，进行课程框架设计、调研、内容组织；
5：根据项目进度要求，输出成品课程；

二、课程实施
1：按课程开发内容及授课标准授课；
2：搜集、整理案例；
3：发现实际授课问题并提出改善方案；
三、配合进行客户需求提案
1：根据需求，配合项目部做好客户提案的技术支持；
2：配合项目部进行标书的制作与提案的现场讲解；

任职要求：

1：正规国立院校大学本科以上学历；
2：汽车、管理类相关专业；
3：汽车行业管理层、管理咨询行业工作经验；
4：逻辑思维能力较强；归纳、总结、分析能力；
5：Office办公软件应用熟练、具备优秀的文字写作能力；

6：具备较强演讲、表达能力；能根据培训要求，进行汽车相关课程的讲授，并能够对4S店进行现场辅导；

7：能适应经常性地出差。