1. 负责制定绩效考核、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度

2. 年度各类工作汇总，会议安排及记录，做好信息的上传下达

3. 负责组织学习企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

4. 负责企业资源配置及形象策划，办公软件的管理，负责招聘和培训，组织员工学习活动

5. 收集公司客户资料，统计数据及证件报名资料，负责公司资源配置采购，维护

6. 负责公司表单管理及新员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

任职要求

1.本科以上学历，有相关人事行政岗工作经历者优先考虑

2.普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通

3.熟悉各类工作软件（如简单ps Word、Exce）

薪资福利-基本薪资4000-7000

1、底薪+绩效+奖金+全勤奖+五险；

2、公司提供完善的岗位培训；

3、社保、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、探亲假、带薪年假等）；

4、节日：员工生日、各种传统节日，公司会为精心准备礼品或礼金；

5、文化：定期团建活动，不定期国内外旅游计划；