职位描述

温馨提醒：该岗位常驻办公地点为：新疆喀什县，如介意异地工作的请勿投递简历！

【岗位职责】
一、日常人事、行政管理：
1.执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3.负责员工薪酬管理，办理五险一金；
4.建立健全矿区绩效考核体系，组织与实施绩效考核工作，分析绩效考核结果，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
5.建立健全员工关系，协助组织矿区员工活动；
6.落实固定资产管理要求，建立固定资产台账，按照矿区需求，完成固定资产采购及发放；
7.负责编制汇总矿区各部门的工作周、日报，并及时转上级领导审阅；
8.负责矿区会议、集体活动的组织、筹备、接待、服务工作；
9.管理矿区后勤管理，包括员工宿舍及食堂管理等。
10.负责矿区护卫队日常管理。
11.负责矿区车辆日常调度及监管工作。
二、档案管理：
1.对本项目重要的证件、文件、规章制度等进行存档，完善档案管理；
2.根据内审及制度要求对人力及行政类档案进行存档，完善档案管理。
三、资产管理：
1.负责矿区固定资产、低值资产的盘点、仓库管理、维修联系工作；
2.负责矿区资产的日常保管、登记分类、调拨及报废手续的办理。
四、采购及费用管理：
1.负责编制矿区行政物资的采购计划单；
2.负责矿区各部门物资等各项物资的比价、采购、发放及预算控制和成本分摊；
3.负责矿区快件、传真的收发及传递，各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送；
4.负责矿区各类费用的核销，严格把控费用在预算内执行。

【岗位要求】
1.专科学历及以上，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.三年以上人力行政工作经验；
3.有良好的抗压能力，组织协调能力；
4.沟通表达能力优秀，同理心强，亲和力强；
5.熟练使用office等办公软件。