一、任职要求：
1.本科及以上学历，法学类专业，具备法律职业资格证书；

2.十年以上工作经验，具备工程建设项目企业法务经验优先；

3.具有较为丰富的法律知识，能快速分析、处理及解决具体的法律问题；
4.具有良好的沟通协调能力及抗压能力，工作态度端正，责任心强，具备团队精神；

5.具备涉外项目法务纠纷处理经验优先。

二、岗位职责：
1.结合公司管理要求，协助建立健全法务管理规章制度；
2.参与公司法律审查，包括但不限于内部规章制度、合同评审、对外文件等；
3.参与公司法律纠纷管理，协助完成法律风险事项的备案、沟通及谈判，发送及处理律师函件，协助外部律师处理诉讼（仲裁）案件；
4.组织开展内部法律培训；

5.参与公司海外项目文书审核，法务风险防控；
6.与上级单位进行沟通对接，按要求进行法务资料报送；
7.上级领导安排的其他工作。

三、福利待遇

1.总体特征：个人收入与个人贡献相关联，提供有竞争力的薪酬；待遇面议。

2.收入组成：基本工资+岗效工资+执业资格补贴+学历补贴+住房补贴+出差补贴+绩效奖金，试用期薪资全额发放；

3.社保公积金：入职即为员工购买“七险一金”；（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、大病统筹保险、意外伤害险、住房公积金）。

4.国有企业，严格执行国家休假制度，周末双休。