公司为更好更快更稳的发展，需责任心强，喜欢销售行业，敢于挑战及勇于创新自我，对工作能时刻保持严要求高标准，执行力强的人员，做为之后公司人才库的中坚发展力量。
1.作为中高层人才储备，前期需要培训轮岗后再进行岗位分配;
2.培养方向:销售部：专卖店店长（萧山万象汇）、连锁管理（富阳、桐庐）、家装业务（市区、萧滨）
3.培养课程:公司定期组织的培训，以及根据储备人员能力分配到不同的系统中由主管辅导培训。
4.投递前可以考虑一下自己想从事什么岗位
5.各岗位具体的工作内容可以点开看一下。
任职要求:
1.应届毕业生，责任心强、能吃苦耐劳、较好团队协作能力、服从公司安排、愿意从基层做起。
2.有连锁品牌行业实习经验优先;
3.性格外向、沟通能力强、工作积极主动、责任主动承担。
4.愿意跟着公司发展，做事灵活多变，热爱销售，喜欢挑战高薪的人员！