2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

3、对各项目、部门工作进行指导、检查、考核与督促改进；

4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；

5、负责投诉处理的跟踪及纠正；纠正措施实施效果的验证，协助公司领导处理重大投诉；

6、参与重大合同谈判、对合同条款进行合法性审核；

7、负责组织制订本部门各级人员的岗位职责、部门日常运作、管理工作程序和规章制度；

8、公司重大事项跟进督办、行业其它外联工作；

9、负责与总部对接相关事宜；负责协调、监管公司各项目管理；为各项目提供技术支持；

10、完成领导布置的其它相关任务。 任职资格
1、本科及以上学历，经济类、财务类、工商管理类、企业管理类专业优先；
2、3年以上相关领域工作经验，具备大型房地产公司、标杆物业管理公司、大型公司运营管理等相关经验者优先；
3、具备较强的逻辑思维能力、写作能力，熟练使用各类办公软件。