工作内容：
1.负责行政后勤管理，含内外部人员的接待、安排等事宜；
2.依据岗位需求，制订招聘计划，实施招聘工作；
3.执行招聘工作流程，协调/办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4.执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施；
5.完成上级安排的其他工作事务；
6.薪资具体面议。