岗位职责：
1、负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；
2、参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进；
3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能。
4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给员工和顾客创造优质的体验；
5、与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划；
6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、5年以上零售工作经验，3年以上团队管理经验；
3、具备连锁行业运营管理专业知识；
4、极佳的经营分析能力、沟通协调能力以及计划与执行能力。