职位描述:
1、主要负责运用各个招聘平台快速招聘到符合公司人力画像的员工。
2、负责员工关系管理以及企业文化的落地
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、 有1-2年独立招聘经验，熟悉各大招聘平台。
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。