岗位职责：

1.>;;;根据制定的区域年度销售目标，制定相应的营销方案并监督实施。

2.>;;;负责区域内人员管控（招聘、离职率分析），组建人员晋升梯队，确保公司人员培训的稳定执行。

3.>;;;负责落实公司的店经理岗位标准化的拟定（培训店长的具体规划和流程）

4.>;;;根据市场调研，开拓新市场业务（开发新店和投资项目分析）

5.>;;;负责本区域经销商及其他业务关系客户管理。

6.>;;;收集并反馈顾客意见及市场信息，并反馈给相应部门。

7.>;;;撰写本区域的月度，季度，及其年度销售报告，并对数据进行分析和提出合理化营销策略。

8.>;;;负责本区域的项目费用数据分析和支出审核，进行成本管控（消耗品定购）。

9.>;;;参与新产品创新与市场推广，提出产品改进，开发建议。

10.>;;;依据公司规定，及时与公司总部财务人员以及其他职能部门进行业务协调与沟通。

11.>;;;参与公司会议，并将各项制度及时传达。

12.>;;;负责区域内考核方案的制定、执行，以及考核结果及时下发。

13.>;;;负责区域内运营安全管理。

14.>;;;按照公司财务要求，做好区域内盘点，工资审核（购支存结果审批）。

任职要求：

1、>;;;热爱餐饮行业，5年以上餐饮管理经验。，认同公司企业文化，个人发展意愿强烈。

2、>;;;具有优秀的服务意识和标准执行意识。

3、>;;;沟通能力优秀，具有团队合作精神，善于处理人际关系。

4、>;;;高度的敬业精神，执行力强。



职位福利：绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利