1、负责完善公司规章制度、奖惩制度，考核修订等一系列管理制度。
2、落地并执行企业规章制度。
3、根据公司考勤制度，对公司员工出勤情况进行考核并确认。
4、根据招聘计划，通过各种招聘平台，招聘到公司需要的人才。
5、采购合同／订单的管理
6、公司资料、图片资料的收集与整理。
7、负责办公室用品的购买工作以及其他行政工作。
8、负责领导安排的其他事项。