岗位职责：
1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标；
2、根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程；
3、维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场；
4、负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护；
5、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户，并负责协调维护客户关系；
6、负责所辖团队，所辖区域的销售管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施；
7、 定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；
8、管理日常销售业务工作，指导、监督并有效控制销售活动。
任职资格：
1、年龄28-35岁；
2、统招大专及以上学历，具备一定销售经验和销售品质，具备良好的职业素养；
3、执行力强，对销售工作、对专业服务工作充满热情，愿意吃苦耐劳、持续为客户提供专业服务；
4、3-5年销售经验，2年以上销售团队管理经验，以结果为导向，自驱力强，有销售冠军或者TOP级销售经验优先考虑。