岗位职责：

1.负责公司产品在所属省区的销售推广工作，销售队伍的组建、管理工作，同时，能够圆满完成公司下达的各项销售工作、销售任务；

2.根据公司销售规划，针对自身市场具体情况制订所辖销售区域的销售策略、销售政策与市场规划，经审批通过后负责具体执行；

3.负责建立和健全所辖销售区域的销售管理制度，经审批通过后负责组织贯彻执行；

4.制订本区域工作目标和计划，报大区审批通过后组织实施和管理；

5.保证所辖区域业务健康快速发展，实施过程管理及监督:

熟悉并掌握销售政策和自身产品优势，能够结合自身市场不同时期具体情况合理制定本区域销售政策；

负责重点终端客户的维护工作：负责对本区域销售管理人员、分销人员日常工作的指导、检查和督导；

负责对本区域周、月例会的组织和策划；坚持每周有60-70%的时间与下属进行协同

拜访，对协同拜访的情况与下属进行面对面的总结，并做出评估；

将所辖区域年度工作目标分解，并具体安排至每一个区域、每一个分销代表的每一个月；

分阶段与本区域所属人员进行沟通，督促工作进度，并提供信息资源；

及时处理工作过程中各种突发性问题(如质量问题、纠纷、人员问题等)；

任职要求：

1.对省区市场的销售业绩和完成结果负责；

2.对销售指标的落实、分解的合理性负责；

3.对销售指标完成进度和质量负责；

4.对所制定方案、政策的可行性、时效性负责；

5.对省区各级人员招聘的合理性和质量负责；

6.对突发事件处理的质量负责；