岗位职责：
核心职能：负责产品卖点提炼、销售技巧挖掘、培训课程开发和培训资料输出，推动门店培训落地。
1. 人员带教提升：负责新员工带教，识别绩差员工，并定制专项带教提升方案。
2. 产品卖点提炼：确定和提炼产品功能、性能和优势，以便向销售人员传达清晰的卖点信息；
3. 提炼销售技巧：向门店端输出销售技巧，包括客户沟通、需求分析、销售谈判和闭环销售等方面的实用技能；
4. 制作培训资料：开发培训课件及培训材料，以展示产品的卖点并说明使用场景；
5. 更新和维护培训资料库：确保销售团队始终可以获得最新、准确的产品信息；
6. 培训效果检核：开发培训效果评估标准，并在培训后对门店进行效果检核，以不断改进培训内容和方法。

任职要求：
1. 30岁以下，本科及以上学历，理工科优先；
2. 2年及以上零售品牌培训经验，照相器材类产品培训经验优先；
3. 善于社交，具备个人魅力，有良好的职业形象和亲和力，热爱科技类电子产品；
4. 熟悉卖点提炼、竞品分析和贴柜培训，具备较强的培训授课、培训闭环和独立开发培训课程的能力。

福利待遇：
基本工资+绩效工资+五险一金+工龄工资+年终奖金+积分奖励+定期调薪晋级机会