岗位职责：

1.分析客户需求，对委托职位进行深入理解及定位，寻猎、选拔、推荐适合的候选人；

2.主动联系目标公司候选人，向候选人详细介绍客户职位需求，收集简历并评估；

3.电话面试候选人，并与候选人面谈，合适人选推荐给客户并做出相应评价；

4.根据客户需求选择面试或安排候选人面试，复试；

5.为客户提供拟录用人选背景调查资料，协助薪资谈判；

6.跟进人选录用进程，试用期管理； 收集、分析行业与职能的相关信息。

岗位条件：

1.24-30岁，统招本科及以上学历（理工科优先）。

2.具有销售或专职招聘（含猎头）工作经验，互联网高科技/芯片半导体/金融/算法类/新能源汽车背景，销售业绩突出优先考虑。

3.具有较强的自驱力、抗压能力，有一定分析和判断能力。

4.目标意识明确、以结果为导向，自我激励主动性强。

5.工作效率高、执行力强、沟通协调力强，有一定客户服务意识。

6.热爱猎头工作，愿意在猎头行业长期深耕。