岗位职责：

开展人力资源，高端猎头，劳务派遣，劳务外包，人力资源管理软件，人事代理等业务的开展工作（制造业或者服务业等）,招聘渠道开发及维护、新客户员工的招聘面试安排,合同签订工作,员工关系及意外事件的处理

岗位要求：
1、性别不限，26-35周岁，大专以上学历，有相关经验者优先考虑；
2、对市场行情有一定的了解和认知，较强的领悟能力和灵活处理紧急事务的能力；
3、性格开朗、活泼，具有良好的沟通和表达能力，能吃苦耐劳，具有较强的抗挫、抗压能力，能够适应出差。
薪酬福利：
基本工资+项目提成+年终奖+五险一金+员工活动+通信、交通补贴等