销售总监的岗位职责：

1. 销售战略与计划制定：根据公司市场战略与市场销售目标，结合所掌握的市场信息进行市场预测，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组织实施
2. 销售团队管理：负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥；定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划
3. 市场分析与策略调整：负责重大营销合同的谈判与签订；负责根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行
4. 营销组织与制度建设：主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行；制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施7。
5. 内外部关系协调：协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络7。
6. 销售绩效管理：负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题7。
7. 品牌建设与推广：负责企业品牌建设和推广；保持与客户的沟通和交流，维系客户关系5。

销售总监的任职要求：

1. 教育背景与经验：985、211本科及以上学历，具有市场营销、工商管理、经济金融学等相关专业；具有8年以上销售经验，具有一定的客户资源。
2. 专业能力：具备专业知识和专业技能；具有组织和领导管理能力；创新能力；学习和思考能力；沟通交流能力；敏锐的市场感知能力；统管全局的战略思维能力；决断能力；市场开拓能力；团队精神。
3. 管理与领导能力：能承受较强的工作压力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
4. 市场洞察与分析能力：具备敏锐的市场洞察力，有把握市场动态、市场方向、市场有分析和判断能力；具备独立解决问题的能力，具备抗压能力，敢于接受挑战。
5. 营销策划与执行能力：具备丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；具备经销商和代理商的管理能力；善于分析发现问题、解决问题及突发事件；具备组织能力、控制能力、执行能力。
6. 个人素质与责任感：具有优秀的领导能力、团队管理能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强，具有优秀的计划能力、统筹能力等。