一、岗位职责
1、部门管理：主持办公室工作，负责行政、人事的日常事务。
2、制度管理：建立健全各项规章制度，优化资源配置和办公流程，提升办公效率。
3、行政管理：行使监督管理权，对违章违纪人员进行调查和处罚。
4、检查督办：落实公司、领导各项战略决策，及时反馈。
5、办文办会：起草各类文件，组织各类会议。
6、接待工作：接待来访人员，树立和维护企业形象。
7、客诉处理：协助处理顾客投诉、突发事件、紧急事件等。
8、企业文化建设：搭建积极向上、团结协作、责任担当的企业文化，推动公司发展。
9、外联协调：对接其他机构、单位，负责联络、协调工作。
10、其它工作：其他无人分管的工作和领导交办的事情。

二、任职条件
1、专科以上，3年同岗位工作经验。
2、思维敏捷、学习领悟力强；性格外向、具备团队合作意识；擅长与人沟通、协调人际关系；作风干练、执行力强。

职位福利：五险、餐补、带薪年假、通讯补助