岗位职责：
1. 负责公司人力资源部门的招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘渠道的开发和维护、简历筛选、面试安排等；
2. 负责制造业相关岗位的招聘，包括生产、质量、工程、研发等；
3. 负责招聘流程的管理和优化，确保招聘工作的高效、规范和合规；
4. 与部门经理、业务负责人等沟通，了解招聘需求，制定招聘方案，并及时反馈招聘进展情况。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑；
2. 具备1年以上人力资源招聘经验（应届生无经验也可），熟悉制造业相关岗位的招聘流程和要求；
3. 具备良好的沟通、协调、组织和执行能力，能够独立完成招聘工作；
4. 熟练掌握招聘渠道和招聘工具，如智联招聘、前程无忧等；
5. 具备较强的团队合作精神和责任心，能够适应高强度的工作压力。