岗位职责：
1.负责员工花名册、劳动合同、档案管理工作；
2.负责员工入职、离职、转正、调配等手续的办理；
3.参与制定总、分公司招聘流程，协助实施年度招聘计划；
4.协助开展员工薪酬福利计算和发放；
5.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.应届毕业生；
2.中共党员（含预备党员）优先；
3.熟练操作计算机及办公软件。