组织辨识危险源：组织识别部门工作场所存在的各种危险源，并根据危险源级别制定相应的安全管理措施，督促落实。

参与拟订安全生产规程：参与制定公司或部门的安全生产、操作规程和生产安全事故应急预案。

安全生产教育和培训：组织或参与本单位的安全生产教育和培训，记录特殊工种取证再教育、日常员工教育、新员工三级教育情况。

检查安全生产状况：检查安全生产状况，及时排查安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，并跟踪、监督整改。

制止和纠正违章行为：制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，落实有关安全正负激励工作。

应急救援演练：组织应急救援或应急处置的演练，并留有记录。

事故管理：对各种未遂事件、事故等进行“四不放过”管理，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

安全管理材料归档：对安全管理相关材料、档案、记录进行归档管理。

迎接政府部门检查：迎接各街道办事处、消防、安监、质监等政府部门的检查及联络工作，及时传达、落实上级文件精神和回复。