岗位职责：
1、根据各部门需求制定招聘计划，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织与录用跟进。
2、跟进员工关系、考勤及绩效管理相关工作。
3、参与制定并优化公司人力资源相关流程与政策，保障高效运作。
4、制定培训计划，并跟进培训的监督与结果验收。
5、策划组织员工关怀、团建、节日福利等活动，推动企业文化落地，提升员工归属感与凝聚力。
6、做好人事部的统筹工作，确保各项工作都能高效执行。
任职要求：
1. 掌握人力资源管理专业知识与实操技能。
2. 能独立处理员工关系、招聘等HR相关问题与事务。
3. 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神。
岗位福利：
1、工作时间：9:00 - 18:30，午休1.5Ｈ（大周双休，小周上3H）
2、入职即缴纳五险一金
3、每月一次全员团建活动，包括但不限于户外团建、生日会、下午茶等
4、超Nice的Boss，积极、健康、正能量的工作氛围；团队90、00后，年轻有活力，管理扁平化；
5、公司为员工提供良好的发展和晋升空间
6、丰厚的年终奖