全国五所一线城市开展试点—河南郑州北分公司首次试点培养金融专业技能人才
本职位为河南分公司官方直属招聘
优+理财规划师职业培养初心：
职前5天带薪培训（郑州市绿地双子塔裙楼4楼培训中心）、职前双向考察选择，也由经过公司专业综合金融业务产品知识及流程考试结训
1-3月为入职培养金融专业技能知识和学习培训考取CHFP国家认证理财规划师证书（带薪培训，公司自费）、为公司孵化专项培养、创造一群具备高学历、高素养、具备专业金融技能人群、储备中层管理层职业经理及星级产品导师
理财财规划师保底入职当月月薪薪酬收入：一万以上收入（税后收入）包含理财规划师岗位学历补贴＋绩效津贴＋护航津贴＋养成津贴等福利
理财规划师基础条件：
1、年龄：30-38周岁之间，初次面谈公司对：性别和所学专业不做限制要求
学历要求：大学本科以上学历（含非）；并在郑州居住满1-2年以上;
2、参加线上AI智能金融职业能力性格测评，通过河南公司线上新E家AI人工智能视频行业性格分析面谈，报告分析册评结果成绩标签为：”职业性格符合金融从业标准要求”
3、面向招聘合适的人群：
从事过金融圈包含银行、理财投资，汽车金融贷款，房地产基层销售和团队管理人群，中小企业主，或者有固定圈层的社会关联的职业：教师，医生，财务人员，公务员，公司职员稳定的职业收入下，不安于现状不满足自己的职业的发展天花板和薪酬收入等人群优先选择面谈
岗位定向培养体系，总部培养规划安排明确的薪酬及职业发展定位：如下
职位从初期的身份：
1－3月考取国家理财规划师CHFP
4－6月考取认证退休养老规划师FPP
7－12月考取健康管理师HMC
具体证书考取的优先顺序，已入职月份和总部人发培训部安排为准
三师身份，并考取拿到行业内通用人社局办法的资质证书，所有证书培训和费用公司自费，培养理财规划师在转型金融行业一年内的快速成长，积累专业技能和行业证书赋能成长。
总部总对总合作培训证书资质机构授权———资质经济学导师培训证书课程内容学习和安排，培训证书时间，安排在工作日1－2天时长集中（带薪培训）学习培训
晋升路线：一年晋升职级----管理层---产品导师（双重身份路线实现年新收入和职级晋升）
一、职业发展——培养体系
1、新人（优+）培养线在平安30余年的培训经验的基础上，引入理财规划师（CHFP）等前沿外部课程，不断迭代升级培训体系
为优+新人搭建岗前5天入职职前培训、岗后90天集中实战培养、4-12月月度集中训练的专属培养平台，帮助你一步步迈向“敢为才有可为”绩优之路。在平安只要你跟着学、张开嘴、迈开腿，步履不停，离梦想就会越来越近
2、绩优培养线：
在平安还有一套体系全，内容精，弹性足，支持广的平安绩优007计划，这就是绩优培养线，只要你勇于挑战，就可以成为高，精，尖的销售精英，绩优高手。
3、主管培养线：
在平安我们除了通过保险销售提升收入，实现梦想，还可以让优秀的人与你一起创业，帮助他人的同时也成就自己，最终成为保险企业家。这就是平安的主管培养线帮助我们实现的，它可以帮助我们从公司新人迈向主管，团队管理者，进而成为懂知识，高技能、优习惯的新时代的经理人
4. 导师培养线：
产品导师是平安发展的助力者和推动剂。在平安，有着一整套完整的导师培养及荣誉体系，每年都会开展导师评聘大会、授课比武、教师节荣誉表彰等活动，以提高导师荣誉感。
同时导师线还有着含金量最高、最前沿、最实用的全套制式培训和导师星级证书（1-5星级），助力成为行业的传授者和先行者
二、职涯发展
1、360°成长与蜕变，未来前程无限
你将成为客户的保险专家，掌握全面权威的保险识，挑战行业新高，你将成为财富管理专家，背靠公司强大平台，为客户财富自由保驾护航你将成为“保险金融企业家”，打造和经营自己的团队，引领行业未来，你将成为人生的掌舵者，参与公益活动广交人脉、解锁新技能，品质生活与精神富足兼得。
2、双路径发展，职涯不设限新人入司后
有“销售”和“管理”两条发展路径——公开透明的标准，高效的晋升通道。
工作时间：行政班工作时间
周一至周五，每周5天制班制，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假等分公司正式员工福利待遇和休息
公司面谈地址：
郑州市绿地双子塔河南分公司人才孵化总部培训中心四楼面谈
工作地址：