职位描述：
1.负责公司员工入职、转正、续签、离职手续的办理，确保人事流程的规范与高效。
2. 负责员工考勤数据的复核与统计，确保考勤数据的准确无误。
3. 负责公司人力资源档案的整理与更新，保障人事信息的时效性。
4.负责薪酬人工成本的核算，包括工资表制作、薪酬管理、预算管理等，确保人事成本的合理控制。
职位要求：
1.本科及以上学历，企业管理、行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。
2. 具备1-3年以上人事主管或相关工作经验，有工资表制作、预算管理、人事成本控制以及五险一金管理经验者优先。
3. 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及突发事件处理能力。
5.细心认真、责任心强，对人事管理工作有浓厚兴趣。
6. 负责五险一金的缴纳与管理工作，确保员工福利政策的准确执行。
7. 辅助人事经理处理专项工作，提供决策支持。
薪资待遇：
1.月薪范围：5300-6300
2. 福利待遇：五险一金、年终奖、团建活动、带薪年假、免费班车、包吃包住等。