工作内容
1、保持与教学、咨询的沟通，根据学员报名情况安排班级；
2、管理所带班学生的请假、补课等事项；
3、保证与家长沟通，保证学生有良好的学习状态；
4、管理校区学生的续费工作及家长口碑转化工作；
5、团队搭建及培养。
岗位职责
1、相关学科专业，专科及以上学历；
2、具有较强的责任心和沟通表达能力；
3、有在辅导机构一年及以上教务团队管理经验。
福利待遇
1、薪酬制度：4000-5000底薪+提成；
2、福利待遇：五险+年假+婚假+员工旅游+聚餐活动；
3、培训体系：系统性的人才培养方案，派往杭州总部培训；
4、晋升平台：单校教务主管-多校教务管理-区域教务经理-大区教务总监。
职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游、五险、不加班、弹性工作、绩效奖金、生日福利