一、总体职责

1、战略规划与执行：参与公司战略规划的制定，负责运营领域的战略执行，确保公司运营目标的实现。

2、团队建设与发展：建立高效的运营团队，培养和发展下属，提高团队整体的专业能力和管理水平。

3、绩效管理：设定并监控运营中心下辖各部门的关键绩效指标，定期评估绩效管理效果，推动持续改进。

二、具体职责

1. 采购管理

l 组织制定和优化采购策略，确保供应链的稳定性、成本效益及可持续性。

l 组织评估、选择和管理供应商，确保采购材料的质量和及时交付。

l 组织监控采购流程，降低成本，提高效率，确保供应链的安全与合规。

2. 生产管理

l 组织生产计划的制定和执行，确保生产目标的达成。

l 推动生产过程的标准化和精益化，提高生产效率和产品质量。

l 确保生产安全，遵守国家和行业的安全生产法规。

l 组织生产计划和物料控制，确保生产计划的顺利执行。

l 组织优化库存管理，减少库存成本，避免过剩和短缺。

l 组织协调供应链上下游，确保物料的及时供应和生产需求的满足。

3. 仓储物流管理

l 组织设计和优化仓储布局和物流流程，提高仓储和物流效率。

l 组织人员确保仓储安全，防止货物损失和损坏。

l 组织协调内外部物流资源，保障供应链的畅通。

4. 精益管理

l 组织推广精益生产和持续改进的理念，组织相关培训和实践活动。

l 组织定期进行流程审计，发现并解决生产过程中的浪费和低效问题。

l 组织推动跨部门协作，提高整体运营效率。

5. 设备管理

l 组织生产设备的选型、安装、调试和维护，确保设备的正常运行。

l 组织推动设备的技术改造和升级，提高设备的利用率和自动化水平。

l 组织管理设备资产，确保设备投资的有效性和回报率。

任职资格一、教育背景

本科及以上学历，工业工程、财务管理、工商管理、供应链管理等相关专业。

二、工作经验

1、至少15年以上制造业工作经验。

2、在人员规模5000人以上的企业担任相近岗位（高层管理）超5年以上。

3、电器类制造业、小家电类制造业背景优先考虑。

4、在大型上市制造企业或大型集团公司担任过类似职位者优先考虑。

5、英语能作为工作语言者优先考虑。

6、有跨国公司或国际业务背景者优先考虑。

三、专业知识1、熟悉制造业的运营流程和管理方法。2、深入了解ISO9001、ISO14001等质量管理体系标准。

3、具备供应链管理、生产管理、项目管理等方面的专业知识。

四、技能要求

1、领导力：具备卓越的领导力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队成长。

2、沟通协调能力：出色的沟通和协调能力，能够有效处理跨部门合作中的复杂问题。

3、数据分析能力：具备较强的数据分析能力，能够基于数据做出科学决策。

五、个人特质

1、责任心：高度的责任感和使命感，能够在高压环境下保持冷静和高效。

2、创新能力：具备创新思维，能够不断优化流程，推动公司持续发展。

3、学习能力：持续学习和自我提升，保持对行业动态和技术发展的敏感度。