岗位职责：
1、负责统筹招聘工作，包含甄选、面试、录用、试用期管理等；
3、负责开发、维护、评估各招聘渠道，利用各招聘渠道发布招聘信息，提升招聘效率；
4、完善和优化转运招聘流程和招聘体系；
5、建立人才储备池；
6、以招聘为切入口，参与上级安排的其他HR模块项目。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政等管理类专业优先；
2、有两年以上销售和研发类招聘工作经验，有医疗器械行业招聘经验优先；
3、个性开朗热情，有亲和力，沟通能力强；
4、踏实敬业，主动思考，业务思维，有张力。
岗位福利：
双休，入职五险一金，工作氛围好，成长机会多，行业发展好（医疗行业）