岗位职责：
1、熟练掌握各招聘平台的规则及应用技巧；
2、各招聘平台信息发布及日常更新维护；
3、负责筛选简历，邀约合适的人才到公司参加面试；
4、求职者到公司的接待以及面试环节对接；
5、及时高效的招聘公司所需人才，并保证人才的“育、留、用”；
6、跟踪评估各类人才的工作情况，更新和维护人才储备库;
7、完成领导安排的临时工作；
任职要求：
1、年龄 25-35之间，大专及以上学历，人力资源及管理类相关专业优先；
2、有三年以上的人员招聘经验，能独立完成招聘工作，对人资六大模块了解；
3、有较强的沟通和表达能力，良好的文案撰写能力；
4、有一定的抗压能力和和高度的责任心，团队意识强；
5、具有较好的学习能力和团队协调管理能力；
6、工作能力强，可放宽条件
工作时间：
8:30 - 17:00，法休，固定周日单休，无加班。
职位福利：
底薪+招聘提成+社保+司龄奖+绩效奖金+员工旅游+带薪年假+通讯补助+项目奖金等