【岗位职责】
1、负责公司长期班课程项目的续报和转介绍，带领团队通过专业的课程服务和产品沟通，挖掘客户需求；
2、带领团队开展营销活动，完成公司制定的各项业绩任务；
3、负责团队专业/技巧的培训，带团队时帮助组员快速成长，形成可复制的SOP；
4、配合主讲以及公司的推课方案，持续跟进与服务，为学员不断提供专业的学习咨询与服务；
5、与产品、技术、教研、市场等跨部门及本业务线部门沟通，推行项目完善和发展。
【任职资格】
1、统招本科及以上，管理幅度在10人以上者优先，教师资格证者优先或者有相关教学辅导经验者优先；
2、专业能力强、沟通能力强，稳定性强，服务意识强，有责任心和耐心；
3、有在线教育销售经验，曾经业绩TOP优先；
4、1年以上同职级管理经验优先，过往1V10+管理经验优先，有优异成绩优先(接受背调)；
5、谦逊有礼的协同力、旺盛蓬勃的学习力、日日革新的恢复力；
6、热爱销售工作，执行力强，具有良好的沟通和团队管理能力。
【福利待遇】
1、薪资：无责底薪+管理绩效+业务薪资，综合年薪15-24w；每年2次内部竞聘及涨薪机会；（试用期薪资与转正薪资一致）
2、六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险及住房公积金；
3、每月10日准时发薪（遇节假日只会提前发，不会延后）
4、办公区域为5A级甲级写字楼，专业培训场地、中央空调、全员配备笔记本电脑移动办公；