岗位职责：
1、梳理学员服务动作，对接前端后端伙伴；
2、根据招生情况和产能情况，预估岗位缺口，并推动招聘计划；
3、梳理退费原因，优化现有服务节奏和动作；
4、梳理学员续班节奏，落地推广与执行并促进续班数据达标；
岗位要求：
1、年度或半年度数据前50%主管或伙伴；
2、具备较强的沟通协作能力；
3、具备较强的目标导向