岗位职责：

1、对所负责学段&学科的业务目标负责，包括扩转、留存、教学、服务各个环节

2、基于学部业务及产品规划，负责所在学科业务目标的制定与运营策略的制定，SOP运营方案制定与优化

3、负责学科业务推进监督、人才梯队搭建、人才培训与发展，团队氛围与企业文化建设工作

4、保证所在学科业务目标达成，不断提升学科二讲团队服务质量，塑造企业核心竞争力

5、负责跨学科业务工作对接及信息沟通及其他相关工作

任职要求：

1、本科及以上学历，教育心理学、教育学、管理或学科等相关专业毕业；

2、3年及以上K12教学管理经验，50人以上团队管理经验，有较为扎实的本学科教学教研功底；，

3、对学科发展有一定的方法论沉淀，熟悉获新引流方法策略，熟知学科运营模式，熟知各大知名教育品牌业务模式及最新发展动态；


4、熟知武汉教育行业相关政策；

5、优秀的团队管理能力和沟通能力，抗压与执行能力较强；

6、热爱教育，品行端正，心态乐观积极、主动拥抱变化，具有优秀的敬业精神；

7、具备大型讲座、培训主讲能力，了解教师团队培养体系，擅长目标管理，了解学科发展业务绩效要点。