1、根据公司发展规划，完成公司产品在所属部门的销售推广工作；
2、负责开发所在部门内的优质客户及优质农户，维护潜力客户，提高市场占有率；
3、负责提高经销商门店的产品上柜率，打造区域大单品、大套餐；
4、负责所在部门营销人员队伍的建设；
5、负责实施示范及召开市场营销会议（成果展示会、测产会、农民会、促销会）；
6、利用新媒体渠道，做好数字化营销推广工作。
任职要求：
1、至少5年以上农资渠道销售经验，其中有2年以上销售团队的管理经验，团队业绩突出；
2、有独立开发管理农资市场大客户的能力，或者有农资市场大客户的资源；3、自驱力、自律性强，在原来的公司受过规范化管理，具备良好的职业素养。
4、具备农资行业基础知识、产品知识、专业知识以及教授他人的能力.
职位优势：
1、拥有与公司共同发展、共享成果、成为***的机会，共同打造有价值的终身奋斗事业；
2、完善的人才带教培养体系，系统的专业技能培训，学习各类型作物种植管理技术；
3、公司沉淀10年以上，行业口碑良好，管理规范，购买六险一金，提供免费食宿；
4、无责任底薪+补助+月度销售奖励 =9000-12000；优秀者可挑战综合年度收入25-30万
5、团队干净阳光，朝气蓬勃，定期组织生日会、篮球赛等，不定期组织员工旅游等。