岗位职责：
1、负责集团相关考核工作
2、负责教师招聘及团队管理工作
3、负责新学院/专业筹备工作
4、参与教育系统具体考核工作
5、配合人力资源信息化建设
6、其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、政治素质好，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。
2、具有硕士研究生及以上学历学位。
3、8年及以上人力资源工作经验，其中不少于3年团队管理工作经验，行业不限。
4、擅长至少2个人力资源模块，招聘经验丰富者优先。
5、具有较强的系统性思维、沟通表达能力、影响推动能力。