1 培养与管理销售队伍，合理分解销售目标，完成校区招生指标； 2 针对客户的不同需求进行准确分析，运用专业知识制定有效的学习方案，帮助客户更好地了解榆树教育的课程体系；

3 定期组织并加强销售部门的内部培训，对本部门员工的工作进行评价，并提升不足之处；

4 定期指导及监督下属对客户的回访服务情况并维护榆树教育的品牌形象；

5 妥善处理客户投诉及特殊销售情况；

6 完成领导安排的其他临时性工作。